Product Owner Windows Server (H/F)

📍 NIORT Produit CDI 💸 Salaire non mentionné

Description du poste

Au sein de l'entité « Solutions Cloud et infrastructures », nous recherchons un product owner Windows server pour rejoindre la SQUAD produit. Votre mission ? - Proposer des nouveautés et alternatives nécessaires à l'évolution de COVEA en suivant les tendances du marché, les besoins métier et les opportunités économiques. Travailler en relation avec les fournisseurs pour amener les bonnes pratiques. - Documenter, maintenir et communiquer/diffuser sa roadmap dans le temps. - S'assurer que les socles techniques sont opérés de manières identiques pour le groupe COVEA. - Faire évoluer le patrimoine en place. Monter le niveau d'exigence pour répondre aux règles de sécurité et de fonctionnement. Accompagner les équipes dans la prise en main et l'exploitation de la solution. - Être le premier interlocuteur du domaine sur les projets techniques. Disposer d'une connaissance suffisante pour proposer et défendre des solutions complexes. - En collaboration avec la Direction Cybersécurité et Risques Numériques, être informé des règles de sécurité à appliquer. Suivre et garantir que les systèmes produits répondent à ces exigences. S'assurer que dans le temps, il n'y a pas de dérive. - Coordonner en escalade la résolution des incidents et des problèmes en intégrant les acteurs les plus pertinents. - Optimiser les outils et méthodes pour apporter de la facilité d'exploitation sur le domaine Windows. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? - Un périmètre d'envergure en constante évolution au sein du groupe - Collaborer au sein d'un collectif riche et varié Avantages du poste : - Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives - PEE et PERE Collectif avec abondement - Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR) - Télétravail possible (2 jours/semaine) + indemnités de télétravail + carte titres restaurant - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE - Forfait mobilités « durables » Environnement de travail : - Nos sites situés dans la région parisienne sont facilement accessibles en transport en commun et ceux situés en région bénéficient de parkings sécurisés + bornes de recharges électriques - Installations mobilités « douces » (vélo, trottinette, .) - Espaces de détente, de convivialité (terrasse ou extérieur, .) et de co-working - Restaurant d'entreprise

🌟 product owner 🕥 Dernière mise à jour il y a 5 jours