Développeur java (H/F)
Description du poste
RESPONSABILITÉS : Contexte du recrutement : Un acteur reconnu du secteur assurantiel, accompagne les professionnels de l'alimentaire à travers des solutions sur mesure et un service de proximité. Dans le cadre de sa transformation digitale, il recrute un: Développeur Java J2EE (H/F) CDI - La Rochelle (17)- 40-46k€ Vous rejoignez une DSI de 27 personnes, au sein d'une équipe de développement logiciel d'environ 20 collaborateurs, organisée en méthodologie agile Scrum, et travaillant en étroite collaboration avec la MOA, les Product Owners, un Scrum Master et les équipes de développement. Au sein d'une équipe projet dynamique, vous interviendrez sur le développement et la maintenance d'applications métiers. Vos missions incluent : - La conception et le développement d'applications robustes et évolutives - L'écriture de tests unitaires et le contrôle de la qualité du code produit - La maintenance des environnements de recette - La rédaction de la documentation technique - La maintenance corrective des applications existantes - La participation active aux rituels Scrum (daily meetings, sprint planning, rétrospectives, démonstrations...) PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Bac+5 en informatique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Au-delà de la technique, vous êtes rigoureux(se), curieux(se), à l'écoute, et aimez le travail collaboratif. Vous appréciez les environnements agiles et avez le sens du partage. Si vous n'avez pas d'expérience en Java/JEE nous ne pourrons pas garder votre candidature pour ce poste. Compétences techniques : - Java J2EE - Spring Boot - Vue.js - Git - Jenkins - Maven - Sonar - Junit - Oracle - Tomcat - Docker Avantages : - CDI statut cadre - Télétravail - Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille - Titres-restaurants pour vos repas au quotidien - Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERC - Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages - Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien avec notre client.
☕ java 🕥 Dernière mise à jour il y a 4 semainesExpérience requise
Débutant accepté
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