Administrateur SIRH (H/F)
Description du poste
Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et des talents depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous êtes du genre à paramétrer un SIRH comme d'autres montent un meuble IKEA (sans la notice) - Jongler entre données, outils techniques et flux de paie ne vous fait pas peur ? Alors, rejoignez notre client, leader de la restauration en France, en tant qu'Administrateur SIRH à Marseille en CDI ! Acteur incontournable de la restauration en France depuis plus de 40 ans, notre client opère dans les secteurs publics et privés. Grâce à ses six marques spécialisées, il répond aux besoins variés en entreprise, santé, éducation, événements et cafétérias hospitalières sur de nombreux sites à travers le pays. Dans le cadre d'un départ en retraite, notre client recrute un Administrateur SIRH H/F en CDI à Marseille pour piloter et garantir le bon fonctionnement de son Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Vous devrez assurer l'interface entre les équipes métiers et les outils techniques, tout en accompagnant les évolutions du système pour répondre aux besoins des utilisateurs internes. À ce titre, vos missions sont : - Administrer le SIRH en gérant les droits d'accès, les paramétrages et les flux d'informations, - Mettre en place et suivre les reportings RH incluant des indicateurs clés comme l'absentéisme, le turnover, et la masse salariale, - Superviser les flux de paie et DSN, garantir leur conformité et résoudre les anomalies éventuelles, - Produire et analyser les données nécessaires au calcul des primes, augmentations et éléments de rémunération, - Gérer les incidents techniques avec les prestataires et assurer la continuité des services RH, - Participer à l'évolution des outils SIRH en recueillant les besoins métiers et en proposant des solutions adaptées. Quelques mots sur l'équipe : Au sein du siège administratif et social situé à Marseille, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des chefs de service, tous expérimentés et présents à leur poste depuis plusieurs années. Votre manager, le/la DRH en charge des Rémunérations et de la Performance Sociale, est basé(e) à Paris, mais se rend à Marseille 2 à 3 jours par semaine pour échanger avec les équipes sur place. Vous évoluerez dans un environnement alliant bienveillance, esprit collectif et dynamique proactive. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez une expérience en administration SIRH, qui vous permet de gérer avec aisance les fonctionnalités et les paramétrages des outils ? Vous maîtrisez des outils comme GXP Link, EASYPLANET ou Power BI, et les utilisez pour optimiser la gestion des données RH ? Vous connaissez bien les flux de paie et DSN, et savez garantir leur conformité et leur fiabilité ? Vous êtes capable d'analyser les besoins utilisateurs et de rédiger des cahiers des charges clairs et précis pour accompagner l'évolution du SIRH ? Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Marseille, - Rémunération entre 40k- et 45k- brut annuel selon profil sur 13 mois + Variable à 15% annuel + Avantage Nature, - Statut Cadre forfait jours - heures flexibles, - 17 RTT par an, - Télétravail : 2 jours par semaine après période d'essai, - Poste à pourvoir dès que possible. Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'êtes pas à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs priorités et le respect de délais parfois serrés. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Sarah, Consultante en recrutement chez Charly, - Un entretien avec la DRH - Rémunérations et Performance sociale, - Un échange avec les Chefs de service avec qui vous collaborerez, Et c'est tout !
🌟 product owner 🕥 Dernière mise à jour il y a 1 semaineExpérience requise
Expérience exigée de 2 An(s)
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