Description du poste : Nous recherchons un(e) Développeur Full Stack PHP / Javascript (F/H) pour l'un de nos clients basé sur la région angevine (Maine-et-Loire). Notre client mène plusieurs chantiers de R&D stratégiques et souhaite renforcer son équipe (10 pers.) avec un(e) Dév. confirmé(e). Vos principales activités sont les suivantes :***Participer à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel, de la conception à la livraison, * Développer de nouvelles fonctionnalités sur le logiciel, * Réaliser des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code, * Collaborer avec les équipes support pour identifier et résoudre les problèmes techniques (en roulement avec les autres Dév.), * Participer aux code reviews en équipe et contribuer à l'amélioration continue des processus de développement. * Participer aux cérémonies (Daily, rétrospective,...) et à la veille technologique. Description du profil : De formation supérieure (type Bac+3) vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans le développement front/back (idéalement Laravel / VueJS) au sein d'une équipe de développement, en mode agile. Rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et avez une bonne communication orale et écrite. A l'aise avec la stack technique de notre client - HTML5, CSS3, Javascript (Framework vue.js, React), PHP7/8 (Framework Laravel, Symfony), Postgresql, Gitlab, Docker - vous appréciez challenger en bonne intelligence les pratiques, apporter votre expérience pour faire grandir les autres et êtes également à l'écoute pour enrichir votre bagage technique. Au-delà d'un poste de Dév., notre client propose une opportunité qui vous permettra d'évoluer dans un contexte stimulant ! (Société en fort développement, challenges techniques diversifiés, solidarité entre les équipes). Intéressé(e) ? Besoin de + d'infos ? Postulez !
🎼 symfony 🕥 Dernière mise à jour il y a 1 jourExpérience exigée de 3 An(s)
EOSIUM, Cabinet de recrutement et de chasse de têtes, accompagne les entreprises et collectivités du Maine-et-Loire (49) dans la recherche de leurs profils IT.