Description du poste : Vos principales missions seront l'/le/la : · Pilotage de projet en lien avec les Directeurs concernés, · Préparation et animation des comités (projet, pilotage...), · Recueil et analyse des besoins métier, · Analyses d'impacts, · Priorisation des demandes, · Rédaction des spécifications fonctionnelles, en lien avec les métiers et l'équipe IT, · Suivi du planning et du budget des projets, · Etablissement de nouvelles procédures, · Définition des plans de tests métier et gestion des recettes, · Support aux utilisateurs et gestion des anomalies, Gestion de la conduite du changement (rédaction de la documentation utilisateur, transfert de compétences, formations, phases de déploiement...). Description du profil : De formation Bac + 5 (ingénieur, Ecoles de Management...), VOUS DISPOSEZ D'UNE DIZAINE D'ANNÉES D'EXPÉRIENCE EN MOA / GESTION DE PROJET. VOUS AVEZ AUSSI, À UN MOMENT DE VOTRE CARRIÈRE, GÉRÉ LA MISE EN PLACE DE NOUVEAUX OUTILS FINANCIERS (SAP, ORACLE,...). Au-delà des compétences techniques, vous disposez d'une grande capacité d'écoute et faîte preuve de persuasion. Vous savez adapter vos propos à une grande variété d'interlocuteurs issus de l'ensemble les directions de l'entreprise. Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et savez travailler en équipe. Vous êtes force de proposition et savez structurer et gérer des projets transverses et complexes tout en proposant des solutions axées sur la valeur métier en visant l'efficience. Un niveau d'anglais opérationnel à l'oral comme à l'écrit est_ IMPÉRATIF_ pour ce poste. Rémunération : de 85 à 95 KEUR en fonction de l'expérience et du profil. De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération. Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine.
🌟 product owner 🕥 Dernière mise à jour il y a 3 semainesExpérience exigée de 11 An(s)
Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadre / cadres dirigeants. Notre client est un groupe d'Assistance leader sur son métier et en forte croissance. Croissance qui se veut responsable et durable. Pour se faire, ce groupe s'est engagé depuis près de 4 ans dans un programme de transformation et de modernisation d'envergure de ses systèmes d'information et de ses processus ...