TECH LEAD / DÉVELOPPEUR SENIOR (H/F)
Description du poste
Localisation : Pau Entreprise : Innovateur technologique spécialisé en solutions logicielles. tâche : Nous recherchons un Tech Lead back end avec des compétences en architecture logicielle. Vous avez au moins 5 années d'expériences en développement, peu importe votre diplôme. Vous assisterez le Directeur Technique dans l'orientation stratégique, l'évolution de l'architecture technique et le management de l'équipe de développement. Votre rôle consistera à mettre en place des solutions évolutives et robustes pour soutenir la croissance de notre plateforme.Responsabilités : - Optimisation Backend : Améliorer les services backend en termes de performance, sécurité, résilience, et évolutivité. - Architecture Micro-Services : Orienter la transition vers une architecture micro-services dans le Cloud. - Intégration DEVOPS : Mettre en œuvre et intégrer des processus DEVOPS pour automatiser les workflows. - Tests Automatisés : Concevoir et déployer des tests automatisés pour assurer la qualité du code.. - Veille Technologique : Assurer une veille active sur les nouvelles technologies pour améliorer continuellement les pratiques. - Gestion de Projets : Utiliser JIRA pour le suivi et la gestion des projets techniques. - Data & IA : Superviser l'intégration de fonctionnalités d'automatisation et de prédiction basées sur la data. - Développement API : Développer et optimiser des API pour des fonctionnalités robustes et évolutives. - Documentation : Rédiger des cahiers des charges, des documents techniques, et des études de faisabilité. Stack Technique : - Backend : ASP.NET Core (C#), PostgreSQL, SQL Server, Azure Cloud Services, ElasticSearch. - Frontend : PWA Angular 2 / Ionic. Contrat et Rémunération : Type de contrat : contrat à temps plein 35h en tant que cadre. Salaire brut annuel : à partir de 40K€ selon expérience. Avantages : Tickets restaurants pris en charge à 60%, mutuelle cadre à 100% par l'entreprise. Conditions de Travail : Présence : Travail principalement sur site à Pau avec 1 à 2 jours de télétravail. Possibilité de travail hybride avec environ 75% en télétravail. Disponibilité : Présence souhaitée les mardis, un vendredi par mois, et pour des événements exceptionnels. Prévoir 2 jours de présence en début de contrat pour l'initiation. Date de prise de poste : à partir de fin septembre 2024
🎼 angular 🕥 Dernière mise à jour il y a 4 joursExpérience requise
Débutant accepté
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