Gestionnaire RH H/F
Description du poste
Description du poste DIMO opère depuis 65 ans dans la distribution d'articles promotionnels et de cadeaux d'entreprise à destination des sociétés et des collectivités locales cherchant à promouvoir leur image de manière responsable. Notre engagement envers la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est solidement ancré, et nous avons récemment obtenu l'évaluation GOLD d'Ecovadis lors de notre dernier audit. DIMO jouit également d'une position de leader dans son domaine, fort d'une équipe composée de 50 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 12 millions d'euros en 2023. Pour répondre à nos besoins de croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire RH H/F. Si vous appréciez l'autonomie dans votre travail, ce poste est peut-être fait pour vous ! Quelques avantages à travailler chez DIMO : * Une entreprise à taille humaine avec une équipe soudée * Des événements de Teambuilding plusieurs fois dans l'année * Accès à des avantages CSE Vos atouts : * Vous excellez dans la gestion des priorités et savez rester efficace dans un environnement dynamique. * Vous avez un sens aigu de la confidentialité et une éthique professionnelle irréprochable. * Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions proactives. Profil recherché : * Formation BAC+2 minimum * Autonome * Bon communicant(e) * Capacités d'organisation et de planification * Rigoureux(se) * Dynamique et organisé(e) Vos missions : * Gestion administrative du personnel : Supervision de l'administration du personnel, incluant la gestion des paies, des effectifs, des absences, des visites médicales, des affiliations à la mutuelle, et des dossiers du personnel. Cela comprend également la rédaction et le traitement des courriers, la conformité aux obligations légales, l'optimisation des processus RH, et la veille juridique. * Gestion de la paie : Supervision de la paie externalisée en collaboration avec le prestataire, contrôle des éléments variables de paie, vérification des bulletins de paie, et gestion des relations avec le prestataire. * Gestion du recrutement : Pilotage des processus de recrutement, de l'intégration des nouveaux collaborateurs, et de la gestion des campagnes de recrutement. Élaboration des promesses d'embauche, suivi des périodes d'essai, mise à jour des fiches de poste, et création d'une cartographie des métiers. * Gestion du dialogue social : Organisation du dialogue social avec les représentants du personnel et préparation des réunions du CSE. * Gestion de la formation professionnelle continue : Élaboration et suivi du plan de développement des compétences, organisation des formations, recherche de financements, et gestion des entretiens professionnels et annuels. Processus de recrutement : 1. Envoyez votre candidature avec votre CV et dites-nous-en quelques mots qui vous êtes et ce qui vous a donné envie de nous écrire. 2. Un premier entretien téléphonique aura lieu. 3. Un RDV dans nos locaux à Châtillon-Le-Duc pour apprendre à mieux se connaître. Un retour rapide vous sera donné suite à cet entretien. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
🌟 product owner 🕥 Dernière mise à jour il y a 18 heuresExpérience requise
Débutant accepté
