Lead programmeur / programmeuse - jeux vidéo (H/F)
Description du poste
Intégré(e) au sein du service de Sylvain (Manager équipe de développement), vous rejoignez l'équipe en charge du développement de notre gamme d'ERP dédiée aux collectivités, Civil (Ressources Humaines, Finances Publiques, Patrimoine, Enfance, Etat-Civil, Elections.). En lien quotidien avec vos collègues des équipes techniques, PO et service client, vos missions consistent à : * Comprendre les exigences techniques et fonctionnelles, leur décomposition en user stories, et leurs critères d'acceptation - si besoin, contribuer à leur rédaction avec les PO * Participer à la construction des backlogs et roadmaps en proposant améliorations techniques et fonctionnelles, produire le code nécessaire et s'assurer que tout répond aux exigences ; * Encourager l'industrialisation du processus de développement de l'équipe, que ce soit en termes de poste de travail, de pipelines de build/tests, de framework, d'usage de patterns d'architecture ou de code ; * Favoriser les échanges Dev/MOA en étant un interlocuteur privilégié des équipes de conception métier MOA. Issu(e) d'une formation informatique, vous disposez d'une première expérience réussie en tant que développeur puis Lead tech/Lead Dev. Vos compétences : * Expertise en langages Java et PHP * Expertise framework Spring Boot, Quarkus, Hibernate et Symfon * L'organisation, la rigueur la pédagogie Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne ! Rémunération selon profil. + de raisons de nous rejoindre : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues Le processus de recrutement : 1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil 2. Le contact avec un designer pour parler de l'environnement technique 3. L'entretien technique (avec préparation d'un exercice en amont) 4. L'entretien final 5. La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus
☕ java 🕥 Dernière mise à jour il y a 2 semainesExpérience requise
Expérience exigée de 6 An(s)
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Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privées, en France et à l'international. Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien ! Destinée aux acteurs publics, Civil est notre gamme ERP phare qui propose des solutions innovantes de gestion Financière et des Ressources ...