Tech Lead Java (H/F)
Description du poste
RESPONSABILITÉS : En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : - Définir le cadre technique en collaboration avec le Chef de projet. - Prendre en charge la réalisation du correctif, des évolutions et de l'aspect technique des projets. - Développer de nouvelles fonctionnalités (front et back) pour les applications du client. - Piloter techniquement la refonte applicative (réécriture, optimisation, ergonomie). - Proposer et mettre en œuvre les actions d'amélioration de l'environnement technique du projet et de son outillage (Jenkins, Sonar...) - Coacher les Développeurs et s'assurer de l'application des bonnes pratiques. - Encadrer et valider les travaux des Développeurs. La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 8 à 11, Angular 9 à 13, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience sur Java et Angular, et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ¿ Alexandra ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ¿ Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Jérémy, Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !
🅰️ angular 🕥 Dernière mise à jour il y a 2 semainesExpérience requise
Débutant accepté
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