Analyste Programmeur (H/F)

Description du poste

RESPONSABILITÉS : Notre client, acteur majeur de la santé publique opérant dans le domaine des services techniques et fonctionnels, recherche activement un(e) : Analyste Programmeur (H/F) CDI - SOPHIA-ANTIPOLIS (06) Description du poste : Prêt(e) à jouer un rôle essentiel au sein d'une équipe dynamique, travaillant sur des projets techniques de grande envergure ? Vous contribuez activement au développement spécifique de fonctionnalités, le MCO, et le support, en travaillant en étroite collaboration avec les clients et les services de soutien. Vos principales missions consistent à : - Analyser les besoins et écrire les spécifications fonctionnelles détaillées. - Réaliser la conceptualisation et les développements que ce soit pour de nouvelles fonctionnalités ou pour la maintenance corrective. - Participer aux tests (unitaires, non régression) et garantir une qualité du code. - Proposer des idées d'amélioration, assurer une veille technique. - Accompagner les utilisateurs dans le déploiement et leur utilisation des solutions. - Assurer le reporting et la documentation de votre activité. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez un excellent sens relationnel, vous faites preuve de polyvalence, d'une grande curiosité, vous démontrez un grand sens du collectif, et avant tout, vous aspirez à évoluer au sein d'une équipe dynamique. Profil recherché : De formation en informatique, vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire avec des missions d'intégration fonctionnelle. Nous acceptons les candidat(e)s débutant(e)s.  Vous avez des connaissances sur l'environnement technique :   - OS : Unix et/ou Linux - Langage : PHP / Java - Framework : Angular / Spring batch - Jenkins pour l'intégration continue - Langue étrangère : idéalement un anglais technique. Avantages et environnement du poste : - Télétravail : 2 jours / semaine - Plan de formation et développement de l'expertise en interne - Rémunération fixe sur 14 mois, prime d'intéressement annuelle - RTT : 20 jours - Autres avantages : ticket restaurant, mutuelle d'entreprise, forfait mobilité durable, etc. Processus de recrutement :   NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien et test technique sur site chez notre client (prévoir un déplacement)

Expérience requise

Débutant accepté

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