Développeur Front VueJS (H/F)
Description du poste
Vous aimeriez ? - Travailler en équipe dans une bonne ambiance. - Améliorer des interfaces Web pour prioriser le fonctionnel Ce que nous pouvons accomplir ensemble ! Passionné par le front et l'expérience utilisateur, avec laquelle vous avez au moins 5 ans d'expérience. Votre curiosité vous amène à toujours chercher à améliorer vos techniques de développement et votre connaissance du framework VueJS. Vous avez déjà travaillé en équipe et en mode agile. Vous souhaitez vous concentrer sur un projet unique et vous investir durablement dans le développement d'un logiciel dont le fonctionnement est critique pour ses utilisateurs. Le contenu de votre poste ! - Vous développez dans le cadre de sprints agiles animés par le responsable d'équipe et Lead Dev. - Attentif aux bonnes pratiques, vous écrirez des tests fonctionnels afin de suivre les bonnes pratiques TDD et fournir un code de qualité et pérenne. - Réaliser de la revue de code avec les autres membres de l'équipe Les compétences et qualités requises ! - Participer à l'analyse et à la refonte de nos fonctionnalités en vue.js ; - Assurer le développement et l'intégration de nouveaux composants en conformité avec notre design system ; - Développer de nouvelles fonctionnalités en VueJS ; - Capacité à travailler en équipe - Bonne utilisation de GIT - Si en plus, vous êtes adepte du TypeScript cela sera un plus mais pas une obligation Votre diplôme ! Issu(e) d'une formation supérieure en développement informatique, vous disposez de minimum 5 ans d'expériences dans le développement. Pourquoi venir chez nous ? Vous rejoindrez une équipe très dynamique, avec une culture forte orientée client. Une entreprise à taille humaine et nous avons à cœur de favoriser le développement professionnel et personnel de nos équipes. Nos locaux à proximité immédiate du métro proposent des espaces de détente intérieur comme extérieur. Informations pratiques : Localisation : Oullins (à 400m du métro B) Rémunération fixe entre 45K€ et 50K€ annuel brut selon profil 6 RTT pour encourager équilibre vie pro/perso Semaine de 35h50 Télétravail : mode hybride, 2 jours obligatoires sur site Ticket resto de 9€ (60% employeur) Prime de vacances (convention SYNTEC) Intéressement Société d'actionnariat salariés Entreprise inclusive Espaces de vie dédiés Très bon café + thés Corbeille de fruits Animations internes Évènements festifs Date de prise du poste : Dès que possible Notre équipe en charge des recrutements est partie se reposer et reviendra en pleine forme dès le 02/09. Candidatez en attendant et prévoyez une réponse quelle qu'elle soit à partir du 04/09 (le temps pour eux de dépiler les mails ;) )
⚛️ react 🕥 Dernière mise à jour il y a 4 semainesExpérience requise
5 An(s)
