Chargé de mission SIRH (H/F)
Description du poste
Dans le cadre de la mise en œuvre de notre projet de transformation digitale des ressources humaines, nous recherchons un chargé de mission SIRH H/F en CDD (6mois) basé au sein de notre siège social à Toulouse (secteur Purpan). Rattaché à la Responsable paie, vous serez amené à mettre en œuvre et à déployer le module onboarding de notre SIRH (ADP Décidium) et à dématérialiser les contrats via l'outil. Vos missions principales : * Clarifier les attentes en recueillant les exigences fonctionnelles auprès de l'équipe RH * Planifier et coordonner les différentes phases de mise en œuvre du projet * Définir les objectifs et respecter les délais * Préparer les éléments en amont du projet (arbre hiérarchique, contrat type, .) * Configurer et paramétrer les champs utiles dans l'outil, réaliser les tests * Créer tout support nécessaire à la formation des utilisateurs : PPT, vidéo, tuto, guide utilisateur . * Former les experts RH et accompagner les utilisateur Cette offre est faite pour vous, si... * De formation supérieure en RH, vous justifiez obligatoirement d'une expérience significative de 3 à 5 ans dans le déploiement d'un SIRH sur ADP. Vos petits + sont : * Vous maitrisez l'outil ADP (Decidium), les domaines fonctionnels de la fonction RH (paie, recrutement, mobilité, carrière.). * Vous disposez d'une forte capacité d'analyse technique et fonctionnelle. Votre êtes autonome, réactif et rigoureux. * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, d'écoute. Vous êtes organisé et avez le sens du service. Nos avantages sont : * Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur), prévoyance * Prime de participation, épargne salariale * Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50% * Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant d'une valeur faciale de 9€. Conditions : * Type d'emploi: CDD - 6 mois * Statut: non-cadre * Temps plein: 35 heures * Rémunération: 36k/annuel * Des tests pourront être réalisés lors des entretiens. * Poste à pourvoir ASAP. Votre parcours candidat : Un entretien en présentiel avec Hélène, la Responsable Paie et Claudine, la Responsable Développement RH. Et peut-être une proposition d'embauche si votre entretien est concluant ! Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.
🌟 product owner 🕥 Dernière mise à jour il y a 1 moisExpérience requise
5 An(s)
