Ingénieur DevOps Rennes H/F
Description du poste
Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence de Rennes un « Ingénieur DevOps » (H/F). Au cœur d'un centre de services composés d'une trentaine de collaborateurs rattaché à l'Entity manager. Votre rôle aux côtés d'experts (Ingénieur DevOps, Cloud, Architecte système, etc.) sera d'accompagner la transformation cloud de clients. Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené : A participer à la conception en phase d'avant-vente des plateformes correspondant aux exigences du projet (performances, sécurité, coût) et savoir en évaluer la charge de build et de runA participer à la mise en place de l'automatisation complète de la mise en production d'une applicationA effectuer et vérifier les opérations de run d'une plateforme (maintien en conditions opérationnelles, maintien en conditions de sécurité, patch management, mises à jour, déploiement des applicatifs, développement et déploiement de tâches en self-service)A s'assurer que tous les tests unitaires s'exécutent avec succèsProduire un feedback aux experts techniques dans une optique d'amélioration continue des pratiques et des outils. Stack technique Idéalement, vous maîtrisez plusieurs des outils ou langages : Azure / AWS / GCPAnsible ou TerraformKubernetes ou DockerScripting : Bash / PythonJenkins ou Gitlab Votre profil Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies. Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Néo-Soft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière. Un bon niveau d'anglais est un plus. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté d'ingénieurs DevOps. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l'expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de )Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
🛠️ devOps 🕥 Dernière mise à jour il y a 1 moisExpérience requise
Expérience exigée
