Gestionnaire RH H/F
Description du poste
CULTIVEZ-VOUS LA GREEN-ATTITUDE ? Le Groupe F2F est une PME industrielle et commerciale en pleine expansion. Leader français sur le marché de l'assainissement non collectif et du traitement des eaux, notre ambition est de devenir leader européen. Le groupe, implanté en France et Europe, compte 240 salariés. Autour de nos valeurs communes qui sont la qualité, l'innovation et la cohésion, nous œuvrons chaque jour en faveur de l'environnement en concevant les produits du futur pour une gestion durable de l'eau. Nous proposons un poste en CDI de gestionnaire RH dont la mission est d'accompagner les collaborateurs et les managers. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous travaillerez sur l'ensemble des facettes du métier. Vos interlocuteurs internes seront les managers de services et les collaborateurs situés en France (environ 170). Vous participerez aux divers projets de développement des RH autour de thématiques telles que la GEPP, le recrutement, la formation, l'intégration ou encore la fidélisation des collaborateurs. Vos challenges ? Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Gestion administrative du personnel et de la paie * Effectuer le suivi administratif des contrats de travail; * Assurer le formalisme lié aux embauches (affiliations mutuelle et prévoyance, suivi des visites médicales, des habilitations, des périodes d'essai.); * Préparer les parcours d'intégration/formation des nouveaux collaborateurs; * Préparer les éléments variables pour la paie et assurer leurs transmissions au cabinet comptable; Effectuer les contrôles qualités des bulletins de paie. * Gérer les demandes courantes des collaborateurs (rédaction de courrier, attestations.); * Actualiser l'ERP de l'entreprise en fonction des entrées et des sorties Formation : * Animer les plans de formation des filiales * Effectuer le suivi administratif des dossiers en collaboration avec les OPCO. * Rechercher des organismes et suivre les formations réalisés * Suivre des formations réglementaires Recrutement : * Définir les besoins de recrutement * Rédiger et publier les offres sur les différents jobboards * Réaliser des pré qualification téléphonique et participation aux entretiens En parallèle vous conseillerez et accompagnerez les managers des filiales sur les différentes problématiques RH. Vous veillerez au respect du code du travail et des accords applicables. Parlons de vous. Titulaire d'un BAC + 2 / 3 en GRH, vous justifiez d'une première expérience sur un poste généraliste Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un excellent sens de l'adaptation et des priorités. Organisé(e), rigoureux(se) et à l'écoute des collaborateurs vous êtes force de proposition. Vous maîtrisez le pack office et la Google suit. Vous avez déjà manipulé le logiciel de paie Silae serait un plus. Vous maîtrisez le droit social et vous êtes constamment en veille afin de vous tenir informé de l'évolution des obligations légales et sociales. Que dire de plus. * Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans nos établissements et filiales en France. * Un parcours d'intégration et de formation est prévu à l'embauche * Mutuelle Groupe prise en charge à 100%. * Carte titres restaurant. * Indemnité kilométrique selon éloignement. * Accord d'intéressement * CDI à 80% * Localisation : 10 rue Richedoux 50480 Ste Mère Eglise. Axe Cherbourg-Caen. Covoiturage envisageable. * Début du contrat : 26/08/2024 F2F/IND Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois Nombre d'heures : 28 par semaine Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Travail en journée Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2024
🌟 product owner 🕥 Dernière mise à jour il y a 1 moisExpérience requise
Expérience exigée
