Développeur PHP - Wordpress (H/F)
Description du poste
RESPONSABILITÉS : Notre client, start-up et plateforme de formation en ligne à destination des acteurs de la santé, recherche activement un(e) : Développeur PHP - Wordpress (H/F) CDI - BORDEAUX (33) Description du poste : Sous la direction de la responsable web et accompagné d'un consultant en développement, vous participez à la conception, au développement et la maintenance des sites internet, tout en ayant un rôle de référent technique. Vos principales missions consistent à : - Développer des solutions web robustes en PHP, en utilisant les meilleures pratiques. - Concevoir, personnaliser (intégration de maquette graphiques, des thèmes personnalisés/sur mesure) et maintenir en condition opérationnel des sites web sur WordPress, en assurant une expérience utilisateur optimale et une interface intuitive. - Participer à l' amélioration continue des fonctionnalités existantes. - Assurer la qualité du code en réalisant des tests réguliers et en effectuant des correctifs en cas de bugs ou de problèmes de performance. - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les différents service. - Veille permanente technique PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons un profil passionné par le développement, dynamique, proactif et avec une bonne aisance relationnelle. Vous justifiez d'une première expérience dans le développement WordPress sur des sites avec une complexité métier (pas de thème builder). Stack technique : - Maîtrise de WordPress (logique globale, plugins & thèmes) - Maîtrise de PHP / SQL - Compétences appréciées : Java / Javascript (React et/ou Vue.js et/ou Angular) - Sensibilité UI/UX Cadre contractuel et avanatge s: - CDI, temps plein - 39h - TT : 1 à 2 jours + Flextime - Forfait mobilité, etc. - Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique, avec de nombreux projets stimulants. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ 1 à 2 entretiens chez notre client - si possible en présentiel.
📰 wordpress 🕥 Dernière mise à jour il y a 1 moisExpérience requise
Débutant accepté
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